
恒太商业管理集团总裁胡芳园认为,疫情对商业零售的短期影响剧烈而直接,从中期来看压力机会并存,长远来看则加速了商业业态的转型。“中小城市受返乡客群、快递停运、本地实体消费、节日消费气氛更浓等因素影响,春节消费在全年消费占比较高,疫情对中小城市春节档影响巨大。分行业来看,餐饮行业负重前行、雪上加霜,体验式商业全面闭店销售归零,零售业态销售锐减,生鲜超市则惨淡经营。”
“对美国电信企业来说,这又是90天时间,”罗斯在福克斯商业频道(Fox Business)节目上说,“美国一些农村企业依赖华为,所以我们给它们多一点时间来‘摆脱’华为。”事实上,不仅仅是需要使用华为设备的美国农村运营商对“禁令”不满,一众华为的美国供应商,都在积极申请继续向华为供货的“特定许可证”,它们每年从华为获得的订单数额高达110亿美元。
——咔嚓题记汇报会上的讲话2018年10月26日过去公司人力资源对标功能组织建设,逐渐脱离作战系统,建立了自我封闭体系,成了落后于业务发展需要的体系。人力资源是主战部队的助手,作战需要资源,人力资源要对资源负责任。什么是“资源”?就是优秀的员工(各级骨干+英雄+领袖),以及合理的作战队形。所以,人力资源体系一定要改革,HR要注重绩效管理、组织激活、领袖选拔、英雄评选,其他事务性工作(如签证、人事……)应该逐渐剥离出去,不能抓了“芝麻”,丢了“西瓜”。我们要坚持三条管理方针:坚定正确的政策方向、稳定适用的人力资源考核模版为基础的应用、灵活机动的战略战术(一国一策、一品一策……的考核评价机制,以及环境突变的临时考核机制)。以前做得好的方面也要继续发扬,使我们的管理机制变得坚定正确、灵活机动,一切向“作战”靠拢,所有形式主义的不增值管理都应该消亡。
美国方面,美联储永久票委威廉姆斯,以及2019年票委乔治都将发表讲话。这两人均属于FOMC鹰派阵营,但从美联储12月会议纪要释放的偏鸽信号来看,这两位的讲话基调将趋于谨慎。另外,美联储褐皮书也将于下周出炉。因美国政府关门,部分经济数据发布受到影响,因此1月份的美联储褐皮书将被视为观察近期政治动荡激增对实体经济影响的重要线索。
亚洲社会政策研究所的Daniel Russel也表示:“宣布对整个地区投资1.13亿美元来支持经济活动,感觉有点平淡无奇。”康奈尔大学贸易教授暨国际货币基金组织中国部前主管Eswar Prasad称,美国的计划比中国的小得多,“无论从规模还是广度”。
随后,传统基金会资深军事专家达科塔·伍德为美海军陆战队谋划了多方面建议。达科塔·伍德曾在海军陆战队服役多年,以中校军衔退役,后在多个美国智库担任军事分析工作,对美军,特别是其“娘家人”海军陆战队的现状十分熟悉。在《防务新闻》的专访中,伍德从装备体系、战法编制和军种协同等角度全面剖析了美陆战队在东海和南海海域作战时可能存在的问题。