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曾经有人和王兴探讨生命的本质，王兴借用了惠特曼的一句诗回应，“做一名世界水手，为所有港口服务”。作为王兴的对手，程维棋逢敌手。在阿里做销售出身的程维务实开放，同样具有不停跨界的勇气。一方面程维需要保持滴滴在国内市场的竞争优势，另外一面将开始征战全球。程维的关注也更多集中在核心领域，他表示滴滴正将出行平台的规模优势，转换为汽车产业链上的协同优势。他希望滴滴是一家能不断为用户创造价值的公司，在此基础上不断形成差异化的领先地位。此前滴滴曾透露，预计其包括汽车租赁、维保、加油等汽车服务平台业务将在2017年达到年化GMV（成交总额）900亿人民币的目标。

数年前，为了吸引观众，StarsWar 选择降低电子竞技的门槛，往娱乐化发展。李麒麟也承认娱乐在体育赛事中的作用，“文体不分家嘛，话题性是要制造的，奥组委年前也说他们在改革重组以内容为导向。但整个平台和俱乐部运作的价值是最大的，内容产出一定要是持续性的，如果说一个赛事和话题就靠一个人在那撑，这也没什么价值。”

责任编辑：李昂从盘面上看，行业板块全线飘红，特高压、采掘服务、边缘计算居板块涨幅榜前列。消息面：1、美股圣诞节后暴力反弹，三大股指收盘涨幅均超过4.9%，道指涨逾1000点，纳指收涨近6%。国际油价强势反弹，WTI原油涨超10%。受美股影响，日经225指数早间开盘涨近4%。

很多国外航司或机场，在牵引空机时并没有配备伴随机务人员。此次莫斯科机场碰撞事件中，俄罗斯皇家航空的波音777客机就没有配备伴随机务人员，增加了碰撞事故发生的概率。4飞行员的素质很重要！纵观世界民航史，自从“二战”后世界进入喷气机时代以来，苏联/俄罗斯的民航安全记录并不好。

当玩具反斗城出现经营问题时，沃尔玛、Kohl's、Five Below 以及亚马逊等零售商希望补上这部分渠道的空缺。例如沃尔玛今年 8 月份曾宣布，将在今年圣诞销售季期间在门店增加 30% 的玩具商品。但玩具零售受影响最大的还是电商平台的压力。亚马逊在提供更低价格、更多促销活动的同时，也在花更大力气抢下玩具销售渠道份额。

小米上市后，对“人”的管理制度化小米近日正推行一项针对员工的层级改革。根据36氪获悉，小米的管理层级分为专员-经理-总监-副总裁及以上，与之相匹配的员工职级大致为13级到23级。专员级别为13级左右，经理为16级到17级左右，总监为19级到20级左右，部门副总裁22级，集团副总裁23级。具体职级的评定由HR综合衡量。