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在当选首相之前，特蕾莎·梅已拥有非常丰富的从政经验。她曾在影子内阁，陆续出任教育大臣、运输大臣、文化大臣、就业与养老金大臣等职务。自2010年5月起，她在卡梅伦的内阁中担任内政大臣。在政坛摸爬滚打的数十年间，特蕾莎·梅除了以对高跟鞋的爱好而闻名外，还营造了可靠的公众形象，以直言不讳著称。

2．跨界无边界之战郁培文认为，所谓“跨界”其实并不稀奇，就是企业的多元化战略。本质在于企业要搞清楚多条业务线的协同点在哪，为什么能产生1+1大于2的效果，创造更多的价值。两家公司都在做相关多元化的战略。（提文）在外界眼中，王兴像一个战士，带领美团不断拓展业务边界，从外卖、电影票、到酒店住宿，再到网约车服务。外界质疑美团的边界在哪里，王兴则回应说，“太多人关注边界，而不关注核心”。

小米的初衷是为了在保持扁平化管理的同时，能兼顾对员工的激励。小米内部人士告诉36氪，之所以制定员工职级，是为了更精细化的进行人力资源管理，方便引进人才，帮助员工去建立长期的职业发展规划，管理层级并没有发生变化。目前，国内的很多科技巨头，包括华为、腾讯、阿里都给员工设立了相应的职级体系。现在，小米也迈进了这个行列。

下一任英国首相是谁？6月10日开始的当周将开启保守党领导权争夺战，在新任党魁选出后，特雷莎·梅将卸任首相一职。不过，早在特雷莎·梅宣布辞职计划之前，下任英国首相的竞争，已经展开。其中，前伦敦市长约翰逊呼声最高。去年7月，约翰逊因与首相特雷莎·梅在“脱欧”问题上立场存在分歧辞职。本月，约翰逊已经确认，一旦首相辞职，他将参与保守党的领导权争夺战。

从莫斯科机场碰撞现场来看，俄航A330内的飞行员可能也没有及时发现推行轨迹上还存在另一架飞机，虽然他们没法在驾驶舱内直接呼叫牵引车停下——驾驶舱内并没有直接与牵引车联络的手段（对讲机/电台不在一个频率上），但完全可以通过佩戴飞机通讯耳机与指挥牵引车的机务人员进行沟通。

小米高级副总裁、组织部部长刘德向36氪独家透露，这项改革是由小米组织部牵头推动，并在整个公司推动层级化管理，包括海外部门。一位小米内部人士告诉36氪，职级调整2018年上半年就在小米MIUI部门试点，下半年在各个部门开始推行。不过，虽然评了职级，但薪资体系还没有发生变化。